コミュニケーションの女性：WikoのMorenaPortaへのインタビュー
年齢の到来は、人にとってもブランドにとっても、そしてこの非常に特別な場合には私たちにとっても、確かに重要なマイルストーンです。
女性が18歳になると、コミュニケーションの分野で働く女性に焦点を当てた女性のエンパワーメントプロジェクトを開始することにしました。
南ヨーロッパのWikoマーケティング＆コミュニケーションディレクターであるMorena Portaは、テクノロジーと準備の重要性について、5つの重要な質問に答えました。
1.仕事の世界で「女性であること」とはどのようなものですか？
過去30年間で多くのことが変化しましたが、文化的な偏見のためだけであっても、女性であることは依然として特定の職業の制限要因です。実際、女性は本質的にマルチタスクの存在であり、「運用上の自律性さえも構築することを学びました。多大な犠牲を払って、男性の同僚がたくさんいることを証明するために。私たちがそれを好むかどうかにかかわらず、競争は特定の分野で激しく、今日でも女性がキャリアパスに取り組むことを決定したとき幸いなことに、進化するテクノロジーは、私たちを助けてくれます。移動中に作業できるネットワークと製品の開発は、部分的に促進されています。 「ホームファミリーワーク」管理の障壁を克服し、それを望む人々に常に最前線に立ち、常につながる機会を与えます。
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2. 18歳のあなたにとって、「女性のエンパワーメント」とは何でしたか？
私はこの概念について非常にロマンチックな考えを持っていました、私は純粋に男性の職業、またはいずれにせよ主に男性（フォーミュラ1ドライバー、心臓外科医、共和国大統領...）によって実践されている可能性について考えました私の将来の仕事は、ターンアラウンドの積極的な一部になることができました。実際、私が女性のコンポーネントを選んだ仕事は非常に高く、コミュニケーションはその意味で女性であり、その性質上、電子通信業界で私のキャリアを形成してきました。今日のウィコでは、チームを調整しています。どの同僚や同僚が私の最も貴重な同盟国であるか-それは私に優位性を与えました-私は彼らを深く知るようになったので-私は彼らを宣伝しなければならなかったので-すべての分野で「女性のエンパワーメント」を助けるツール（スマートフォンなど） 。
3.今日あなたが「女性のエンパワーメント」と関連付ける3つの言葉
コミットメント、決意、意識
4. 18歳のあなた自身に何を言いますか？
対立を恐れず、必要以上に準備を整え、私たちの付加価値が何であるかを忘れずに、より大きな共感と私たちが活動する文脈、そして私たちが一緒に働く人々に関係する能力によって与えられます。相互作用することを見つける。自分の才能とスキルを主張することは、私たちが人間性を失うことにつながることはなく、新しいものすべてに対する好奇心、そしておそらく私たちが計画していなかった何かの機会を表すものであってはなりませんが、それは私たちに利点を提供することができます。私たちの価値。
5.今日の女性のエンパワーメントについて話す必要性はどれくらいあり、何をすべきか？
才能のある女性が自分自身を確立することに成功した高潔な例とモデルがあることを示す必要がありますが、私たちはまた、彼らの成長をまだ妨げているものについて話すことを恐れてはなりません。制限と並行して、働く女性と母親でもある女性のための施設の欠如（多くの場合、子供のロジスティック管理のサポートがない）、政府のプログラムと企業の内部組織の両方で優先すべきトピック、女性自身も特に自分のキャリアに関しては、何が必要であり、他の人の手に委ねることができないかについての認識を深めます。完全で満足のいく「女性のエンパワーメント」への道はまだ進んでいません。
