コミュニケーションをとる女性：Digital InnovationDaysの創設者であるEleonoraRoccaへのインタビュー

年齢の到来は、人にとってもブランドにとっても、そしてこの非常に特別な場合には私たちにとっても、確かに重要なマイルストーンです。
女性が18歳になったことから、コミュニケーションの分野で働く女性に焦点を当てた女性のエンパワーメントプロジェクトを開始することにしました。
Digital InnovationDaysの創設者であるEleonoraRoccaにインタビューすることができ、マーケティングとデジタルの世界での女性としての彼女の素晴らしい経験について話してくれました。

1.コミュニケーションの世界では、「女性であること」とはどのようなものですか？

コミュニケーションの世界での女性としての私の経験は非常に多様で、波乱に富んでいます。私は20歳のときにHPで働き始め、同時にロースクールを始め、ロンドンは常に私の夢だったので英語を勉強していました。しかし、23歳のときに弁護士になりたくないことに気づき、マーケティングとコミュニケーションの修士号を取得しました。そしてそこから、この世界での私の垂直的なキャリアが始まりました。私は販売とプロジェクトの調整の世界から始め、起業家としての道を歩み始めました。起業家は、2015年にMashableが最初のMashableソーシャルメディアデーを開催するように依頼したときに最初の推進力となり、数年でそれらを次のように変えました。後にDigitalInnovationsDaysという名前が付けられた実際のビジネス。イベントに興味のある方は、こちらがすべての情報です。

私は最初にローマ、次にミラノ、そしてロンドンに住み、若い女の子としての夢が何であったかを理解しました。デジタルイノベーションデイズプロジェクトに加えて、マーケティングのキャリアを続けています。私の2つの魂を育てるために：販売のそれとデジタルへの情熱を持つ創造的な人のそれ。

「この旅の中で女性である私は、ロンドンでも困難を感じ、それを見つけ続けています。たとえば、技術は90％が男性によって管理されており、会社では、会議に立ち上がると、その印象もありました。そして、あなたは唯一の女性です。あなたが強力なリーダーであっても、男性の脳の後ろにいるかのように、常に少し畏敬の念があります。残念ながら、テーブルで女性を見るのは少し奇妙です。
ビジネス環境ではそれはさらに悪いです。対話者の99％は男性であり、女性はごくわずかです。カリフォルニアのシンガラリティ大学には、90人の世界的リーダーがいて、女性は10人しかいませんでした。私の新しいボードでは、彼らはすべて男性です。ボッコーニはトレーニングプロジェクトを開始しますか？ 8人の教師のうち、私は唯一の女性でした。専用のブロックチェーンイベントのためのモンテカルロの14人のスピーカーの中で、私は唯一の女性でした。
私たちは少数派であり、私を尊敬している同僚からも、男性にとってあなたは常に保護され甘やかされるべき妹であるという感覚があります。私も起業家なので、これも美しいですが、ある程度までは。
さらに、彼らは私に「そしていつ家族？」と尋ねることがよくあります。 1つのことを明確にしましょう。私たち全員が同じ方法で、または同じ順序で物事を行う必要はありません。誰もが自由に自分の選択をすることができます。私たちはすべてが同じように動く義務はありません。私たちが進歩を遂げ、女性を鼓舞し、汚染やコミュニティを生み出す現実がたくさんあるとしても、私たちはまだそれに取り組む必要があるので、伝えることは非常に重要なメッセージです。

2.女性のエンパワーメントに関連する3つの言葉

性格、自尊心、決意。私たちは女の子たちに、飛び込むことを恐れないように、それを十分に信じないのをやめるように、または私たちが何かをしていると信じないように言わなければなりません。私たちはすでに大学を汚染し、女性のエンパワーメントの概念について女の子を教育し、市場に実際にどのような機会があるのか​​を理解させる必要があります。

3.今日の18歳のあなたと18歳の人に何を言いますか？

18歳の私には、より外交的になることを学ぶことをお勧めします。これは多くの状況で役立ちます。英国に住んで以来、私はますますそうなっています。 暫定協定。何年にもわたって、私は英国人から、物事をあなたに滑り込ませることがいかに重要であり、すべてとすべての人と戦うことはできないことを理解することを学びました。私の元非常に良い上司が私に言ったように、あなたはあなたのエネルギーをどこに投資するかを選ばなければなりません。
今日の女の子にとっては、矛盾しているように見えるかもしれませんが、ソーシャルメディアから少し離れて、インフルエンサーになることは簡単なことであるという考えに惑わされないでください。それも仕事であり、努力が必要です。しかし、ソーシャルメディアでの生活にだまされないでください。それは現実の生活ではありません。なぜなら、私たちが本物であることができる限り、人生の否定的な部分を共有したくないので、100％本物であるということは決してないからです。両方のポジティブなイベント。ネガティブより。自分の内面に集中し、自分自身に問いかけ、自分が本当にやりたいこと、インスピレーションは何であるかを理解しようとします。実験し、日記を書き、描き、旅行し、料理し、あなたの情熱が何であるかを理解し、それらを育て、彼らが私たちに課すパターンを超えて、あなたがやりたいことを本当に聞いてください。

4.女性のエンパワーメントを発展させるために何をすべきですか？

メンタリングは非常に重要であり、メンター、経験豊富で熟練した人々で若い人物をサポートします。ただし、彼らは、彼らが働く部門から、彼らの仕事の文脈の外にいなければなりません。それは、仕事チームのダイナミクスに影響されず、すべてから独立して刺激を与えることができます。
Twitterで提案されているもう1つの非常に優れたイニシアチブは、キャリアの観点からあなたを前進させるスポンサーの姿です。インスピレーションを与えるだけでなく、スキルを身に付けて成長させ、会社で前進させます。適切な人と一緒に仕事をする方法を知ることは重要です。大学や学校で、誰が競争相手として上位か優れているかを確認するのではなく、あなたを成長させることができる人として、誰と一緒に仕事をするかをすでに教えておく必要があります。本当の仕事をすることができます。チーム。自尊心を持ち、決意を持ち、行動の仕方を知っていることは重要ですが、あなたは謙虚であり、「彼は私よりも優れている」と言う能力を持ち、成長するために彼をサポートしたいという願望を持っている必要があります。