性格タイプ:心理学に従って各人が属する16種類の性格

性格にはさまざまな種類がありますが、この記事では、個人を分類できる主な種類、少なくとも主な種類を見つけようとします。他人のように自分の性格を理解することは簡単ではありませんが不可能ではありません。時にはボディーランゲージでさえ私たちを助けることができます。ビデオを見て、目の前にいる人のジェスチャーを解釈して、彼らの性格や性格を知る方法を見つけてください!

個人の特性に基づく性格の主な分類

特定の個人がどのカテゴリーに属しているかを知るには、彼の社会的行動を分析する必要があります。彼が情報をどのように学ぶか、それをどのように処理するか、そして彼が学んだことの結果として彼がとる行動。実際、私たち全員が目の前にあるものに同じ価値と意味を与えるわけではありません。私たち一人一人は、自分の性格と性格に基づいて、データと自分の考えを処理し、そこから行動や特定の行動が生じます。特定の個人がどのタイプの性格に属しているかを理解できるツールがあります。これらのツールは、心理的側面を分析して人々を性格のマクロカテゴリに分類する心理測定ツールです。これらのツールの1つは、特に有名でオンラインで使用されています。JungTypeIndicator(JTI)は、イタリアの労働人口に対して検証された標準化されたテストです。 Jung Type Indicatorに加えて、他の多くのツールと分類子がありますが、それらの多くはまだ検証されていません。ただし、このタイプの分析では16という数字が繰り返し発生する数字であるため、多くの性格検査では、個人を16の異なるタイプに分類する傾向があります。
この記事を読み続けることで、ユングの型理論であるユング型インジケーターについて詳しく知ることができます。この分析によると、4つのマクロ領域、基本的な好みがあります:外向性-内向性、感覚-直感、思考-感情、そして最後に判断-知覚。

テストのさまざまな段階に対応し、各領域で得られたスコアを組み合わせることにより、ユングの性格タイプ理論は、16の可能なタイプの性格のそれぞれに帰属します。心理学ももちろんさまざまな理論を提示しますが、今日、ユングの理論は実用性と有効性の優れた組み合わせを表しています。

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性格タイプ:内向性-外向性(E-I)

外向性という用語は、外の世界に開かれたタイプの性格を意味し、彼の周りの物や人々に注意を払う傾向があります。内向性は、代わりに、内的または内的世界に向けられた個性を説明します。私は、人や物ではなく、概念やアイデアに焦点を当てようとします。この分類の大きな違いは、あなたの時間の過ごし方にもあります。外向性の人は、自分の考えや興味を表現して、会社で時間を過ごすことを好みます。内向性は反省することを好み、人に囲まれる必要はありません。孤独は会社よりも彼に適しています。

性格タイプ:センセーション-直感(Y-N)

外向的または内向的な行動を評価した後、知覚の方法を分析します。感覚(S)と直感(N)について話します。この異なる分類を使用して、個人が外部から情報を学習する方法を評価します。タイプS五感で情報を学び、すべての本質を発見するのが大好きで、解決策を模索し、このような情報に満足します。直感的な性格に対応するN型は、五感で周囲の現実に関する情報を取得しますが、彼は自分の想像力に頼ることを好みます。直感は理論的推論と独自の理論の精緻化の専門家ですが、感覚のカテゴリーのSタイプは、より客観的であるため、もう少し信頼性があります。

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性格タイプ:思考-感情(T-F)

さまざまな性格タイプをカタログ化する際のもう1つの重要な要素は、情報が処理および管理される方法です。 Thought(英語から考えるために文字Tが使用されている)と、代わりに文字Fが使用されているSentimento(常に英語の参照単語Feelingを待つ)について話します。
性格タイプを分析するユングの型理論によれば、人々は2つの異なる方法で結論を出すことができます。原因と結果の原則に基づく厳密な論理(そしてもちろん、思考を使用するTタイプについて話している)を通じて、または独自の論理に従って個人的かつ主観的な評価を行うことによって(そして当然のことながら今私たちはフィーリングを使用するFタイプについて話します)。タイプFは、彼らが理解していることではなく、彼らが感じていることに焦点を合わせています。このカテゴリーに属する個人は非常に敏感です。

性格タイプ:判断-知覚(J-P)

ユングによって分類されたさまざまなタイプの性格に関する最後の情報源は、4番目のカップルであるJudgement-Perception(JP)から来ています。ここにも、分類のためにさまざまな文字を引き出すための英語の用語があります。したがって、Jは判断とPは英語の用語Perceivingを表します。
どちらを選ぶべきかを理解するためには、その人が世界と向き合う方法を見極める必要があります。彼は情報と証拠を探しに行き、すぐに結論に達しますか?だから私たちは判断について話します、そして一致する文字はJです。それは個人的な判断を除外し、常に可能な代替案を評価しますか?この場合、私たちは知覚、文字Pについて話します。知覚タイプは情報の検索に多くの時間を費やし、彼がすべての側面を評価し、すべてのニュアンスを理解したことを確認するまで決定を下しません。代わりに、タイプJはすばやく動作します。各カップルの優勢な文字を理解することにより、彼ら自身の4文字の頭字語、性格のいくつかの側面について語る優勢な機能を知ることができます。

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マイヤーズブリッグス指標と性格タイプ

マイヤーズブリッグスパーソナリティインジケーター、MBTIと略されることが多い(英語から) マイヤーズ-ブリッグスタイプインジケーター)、世界と生活に対する個人の行動のパターンを作成することを目的とした心理測定アンケートを通じて心理的特徴の識別を可能にします。
この指標は、私たちが見たユングの理論と、彼の人類の16の性格タイプへの分割に大きく基づいています。 MBTI指標は、2人の心理学の先駆者、キャサリンクックブリッグスと彼女の娘イザベルブリッグスマイヤーズによって実行されました。指標の作成中の彼らの目標は、第二次世界大戦中に工場の男性スタッフを(男性が大幅に不足したために)置き換えた女性を支援することでした。実際、アンケートは、性格のタイプに基づいて、彼らに最も適した仕事を見つけるために使用されました。
ユングの論文のこの深化によると、各人は支配的な方法で機能の1つだけを使用し、他の人は等しく使用されますが、1つは彼にとってより自然で相性が良いです。
マイヤーズブリッグスによる各性格タイプの認知機能は色で表され、各タイプに起因する背景色は主要な機能を表し、テキストの色は補助機能を表します。それぞれに主要な機能とそれに続く補助的な機能があります。
次に、関連性の低い3番目の関数と4番目の関数があります。これは、Myers-Briggsがシャドウ関数として定義しているものです。これは、すべての個人が最も認識していない関数だからです。

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