コミュニケーションをとる女性：ダノンのエリザベッタ・コラッツァへのインタビュー
年齢の到来は、人にとってもブランドにとっても、そしてこの非常に特別な場合には私たちにとっても、確かに重要なマイルストーンです。
女性が18歳になると、コミュニケーションの分野で働く女性に焦点を当てた女性のエンパワーメントプロジェクトを開始することにしました。
ダノンのイタリアとギリシャのデジタルマーケティング責任者であるElisabettaCorazzaは、私たちにとって5つの重要な質問に答え、自分自身であることの価値を新しい世代に伝えることの重要性について語りました。
1.仕事の世界で「女性であること」とはどのようなものですか？
私は仕事の世界で女性であることを本当に楽しんでいます。混合されバランスの取れた環境は確かに最も健康的ですが、私は女性と一緒に働くことが大好きです。ダノンは、インクルージョンと機会均等の方針の最前線に立つ企業であり、「女性であること」が重視される職場ですが、世界を見ると、残念ながらそれほどバラ色ではありません。
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2. 18歳のあなたにとって、「女性のエンパワーメント」とは何でしたか？
それは自分のアイデンティティに対する大きな信念でした。 18歳になると、不安がたくさんある場合でも、すべての可能性があり、自分が誰であるかを選択できます。私たちは、私たちが誰であるか、非常に多くの可能性を秘めた若い女性であり、この意識を持つことを学ばなければならないことから始めなければなりません。そして、若い女性からこの意識を引き出す必要があるのは、私たち成熟した女性です。私は25歳から30歳の若者と仕事をしており、私たちの役割は基本的なものであるため、経験からこれを知っています。
3.今日あなたが「女性のエンパワーメント」と関連付ける3つの言葉
自由。これは前世代の女性が勝ち取った遺産でもあり、守らなければなりません。喜びと私はコミットメントも信じていますが、それは時間とともに起こります。
4. 18歳のあなたに何をお勧めしますか？
これは難しい質問です。私は18歳のときのことを思い出そうとしています。ミラノからは、都会の環境に頻繁に出入りする都会の環境に住んでいました。18歳のとき、私は非常にイデオロギー的で、すべてについて少し考えていました。灰色はありませんでした、そして私はこれが数年続いていると言わなければなりません。 18歳の私には、微妙なニュアンスがあることをお勧めします。今日でも私は非常に決心していますが、無限の色合いのスケールがあることを学びました。 18歳のグループは安全であり、強みであるが、それはまた自分の個性の表現を妨げるので、私は彼女にもっと自信を持って、少しホモロゲーションを少なくするように言います。
5.女性のエンパワーメントについて、そして何をすべきかについて話すために、今日どのくらいの必要性がありますか？
若い女性には大きな可能性があると思いますが、気づいていないので必要です。年配の女性の役割は、彼らのガイドになることです。彼らに自分らしくあり、違いを大切にするように教えてください。私たちはすべて同じではありません、そして私たちが考慮に入れる必要がある男性と女性の間の違いがあります。したがって、女性は男性よりも優れていると言うことは過度ですが、女性が職場、自宅、パートナー、子供、友人、子供たちの友人と一緒に適用できるケアに関連する優れた能力があることは否定できません。私たちが末っ子に受け継がなければならない巨大な能力。
