音楽のピンクの割り当て：これが必要な理由です
先週、STEM科目（科学、技術、工学、数学）に関するジェンダー格差について苦い反省を残しました。今日は、新しい悪いニュースであなたを歓迎します。音楽はフェミニストの用語であり、確かにフェミニストではありません。それは私ではなく、「レコーディングスタジオへのインクルージョン？」と言うと、Statyl教授によって作成されたレポートです。スミス、一部の協力者によってサポートされ、Spotifyによって資金提供されています。
サウスカロライナ大学のアネンバーグインクルージョンイニシアチブが後援し、2012年から2019年までビルボードホット100年末チャートに登場した800曲のサンプルで歌手、作家、プロデューサーのジャンルと人種を分析した研究は、多くの男女平等は依然として蜃気楼です。実際、男性の構成要素は、支配の位置にしっかりと固定されたままです。そのため、ミュージカルでも、男性の2倍の努力で得られるメリットを認め、自分だけの場所を征服するために、女性がたゆまぬ努力をしなければならない分野のリストに加える必要があります。
サンレモでは24人の歌手のうち7人の女性
この現象をよりよく理解するために、私たちはすべてイタリアの現実を考えることができます。合計24人のアーティストのうち7人の女性だけが、イタリア音楽の祭典であるサンレモのステージで演奏します。イタリアの作家で劇作家のミケラ・ムルジアが説明するように、「事実には、女性が男性よりも歌が悪いか、誰かが確信しているという2つの説明しかありません」。したがって、それは実力主義の問題ではありません。実際、女性は男性よりも価値のないものとして差別されておらず、女性は性別に基づいて女性として差別されており、その負担は無罪です。
女性プロデューサーにとって最も憂慮すべき数字
この報告書はまた、女性生産者が直面しているさらに差別的な状況に私たちの注意を向けさせます。 5年という期間を考慮した分析から、生産者として雇用されている女性の数は2.6％、つまり男性37人に1人の女性であることが明らかです。
彼女は音楽です：「音楽における機会均等のための組織
この文脈で、音楽の男女格差をなくすことを目的としたイニシアチブが生まれます。たとえば、平等、包括性、機会を中心とした哲学に従って、レコーディング業界で働く女性に心理的および物質的なサポートを提供することを目的とした非営利団体、She Is TheMusicについて言及する必要があります。
希望を失わないようにしましょう
すべてにもかかわらず、スミス教授は2019年に、最高の曲の22.5％が女性歌手であったことを強調することに熱心です。 2018年の割合が16.8％であったことを考えると、プラスの数字です。また、2019年には、人気のあるチャートのアーティストの半数以上が有色の女性でした。これは、人種差別という別の差別と比較して慰めです。
そして、少しの楽観的な見方で繁栄を締めくくり、グラミー賞を受賞した2人の女性を祝福したいと思います。 18歳のビリー・アイリッシュは、ベストアルバム、ベストレコーディング、ベストソング、ベストリベレーションアーティストの4つの主要カテゴリにノミネートされた史上最年少のアーティストであり、すべてを受賞しました。美的および人種的なプロトタイプを破り、ベストパフォーマンスおよびベストコンテンポラリーアーバンアルバムの賞を受賞しました。
自分の声を聞くことを学んだ2人のアーティスト、歌手、そして何よりも女性。勇敢！
