プロの履歴書を作成する方法：AからZまで知っておくべきこと
履歴書は、仕事の世界ではあなたのコーリングカードです。あなたは当然、それが採用担当者の目に完璧に見え、おそらく面接を確保することを望んでいます。どうすれば良い履歴書を書くことができますか？そして、インタビューに勝ったら、私たちの前にいる人をどのように叩くのですか？プロファイルをできるだけ面白くするための秘訣をいくつか紹介します。それまでの間、インタビューのヒントについてはビデオをご覧ください。
履歴書が必要な理由
あなたは不思議に思うかもしれませんが、2021年に仕事を見つけるために良い履歴書を持っていることはまだ重要ですか？もちろんはい！履歴書は、専門家が持っている必要のある不可欠なドキュメントの1つであり、自宅のPCに保存するか、スマートフォンに直接保存することをお勧めします。適切な仕事の機会がいつ現れるかはわかりません。発表が外国語での申請を指定している場合、準備ができていないことはありません。
求人市場は進化していますが、採用に関して変わらない数少ないことの1つは、良い第一印象を与えることの重要性です。デジタルの世界では、これは確かなオンライン評判を持つことを意味します（Facebookのソーシャルメディアプロファイルを参照してください。 Linkedin、Instagram ...）および雇用主候補に提示するデジタルドキュメントクリエイティブセクターで働く場合は、作品のポートフォリオを手の届くところに置くように求められ、CVのドラフトをもう少し楽しむことができます。 。
履歴書を確認する必要がありますか（履歴書を呼び出す別の方法）？あなたは最近の卒業生/最近の卒業生ですか、そしてあなたはあなたの最初のバージョンを準備していますか？ CVに関しては、次のように記述します。
- 採用担当者がスムーズに読むことができるように注文します。
- 明快さ、「時間」から彼らはすぐに彼らの前に誰がいるのかを知ることができます;
- 履歴書を持っているということは、注目を集める機会が増えることを意味するため、更新してください。
- 完全性、あなたの道と会社の付加価値となる可能性のある資質を理解するのに役立ちます。
履歴書の作り方：機能する要素
確かに、あなたが考えるすべての側面は、雇用の観点から最も関連性があるかもしれません。したがって、過去の仕事の経験をアプリケーションに沿って挿入するだけでなく、トレーニング、復習コース、その他の実証可能なスキル、またはその特定のコンテキストで役立つと考えられるスキルも挿入します。まだ経験がありませんか？ドキュメントの読みやすさと構成にすべてを集中させます。趣味を通して自分自身について少し話し、動機付けの手紙で研究を提示します。
上で述べたように、内容は文法上の誤りがなく、明確で単純でなければなりません。優れた履歴書を作成したい場合は、細部にまで気を配ることが不可欠です。
私たちはあなたの人生を楽にし、仕事のためにあなた自身の良いプレゼンテーションを書く方法についてあなたにいくつかの簡単なヒントを与えたいと思っています。これらの8つのヒントを読んで、響き渡る履歴書を書くことはもはやあなたにとって問題ではありません：
- 職業に応じて異なるCVレイアウトを使用できるため、最も適切な形式（またはモデル）を見つけてください。オンラインで検索して、どれがあなたに適しているかを見つけてください。重要なのは、混雑することなく、さまざまなセクション間のスペースとバランスが取れた、クリーンなフォーマットの両方です。文字とフォントも重要です。最初のフォーマットは小さすぎたり大きすぎたりしてはならず、2番目のフォーマットは小さすぎたり大きすぎたりしてはなりません。あまりにも特別です;古典にとどまります。
- 適切なトーンを使用してください。言うまでもなく、この言語は専門的な問題であるため、最小限の正式なものでなければなりません。
- あなたの経験を最新のものから「最新のものまで並べ替えます。あなたが目指しているのは、あなたの出身セクターとその一部になりたいというあなたの願望を強調するために、あなたが現在または最近まで何をしているかを示すことです。
- 情報は一貫している必要があり、見栄えの良い履歴書を作成するために正しい情報を正しい位置に配置する必要があります。採用担当者はあなたの履歴書を喜んで読むだけです。ただし、長さに注意してください。ただし、3ページを超えないようにしてください。
- あなたの結果を入力してください、あなたがそれらの目標を達成するために一生懸命働いたので、そうしないのは残念です。誰が知っている、それはあなたを他の候補者から際立たせるその余分なことかもしれません。
- 送信する前にテキストを再確認してください。信頼できる人にサービスを提供してもらうのは良い考えです。
- 応募するオファーに基づいて履歴書をカスタマイズします。適切な履歴書を作成する秘訣は、求人広告から始めて、会社が強調したい用語を広告テキストに挿入することです。トレーニングと彼らが求人と同じ波長にあるようにキャリアパス。
- 履歴書をカバーレターに合わせます。完全を期すために、短く簡潔であっても、常に1つ持つ方がよいでしょう。この小さなドキュメントの詳細については、記事の最後まで実行してください。
履歴書の作成：欠落してはならないセクション
これまでに理解したように、CVを書くことは難しくありませんが、プロフィールが確実に選択されるようにする機会を最適化する優れた履歴書を書くことは別のことです。
他の正式な文書と同様に、プロの名刺の場合でも、選択するCVモデル以外にも、常に入力する傾向のある正式なフィールドがあります。主なものは次のとおりです。
- 個人データ。絶対に見逃してはならない必需品。結局のところ、それは人に自己紹介するようなものであり、私たちが最初に提供しなければならない情報は個人情報です。次に、名前、名前、生年月日、居住地、主な連絡先（電子メールと電話）を入力します。応募するポジションがデジタルに関連している場合は、LinkedInプロフィールへのリンク、場合によっては他のソーシャルアカウント/個人サイトへのリンクも追加することをお勧めします。
- 専門的な経験。現在の職業から始めて、前の職業に進み、常にカバーされるポジションと関連する責任を指定します。このセクションでは、通常、アプリケーションの目的に関係のないポジションを除外することをお勧めします（あなたの経験がない限り）非常に少ないかnullです）。
- 形成。これには、最新の経験（修士または学位）から高校までの降順で完了したすべての研究が含まれます。入力する成績はありますか？それは異なります。非常に良い場合は、それ以外の場合は示すことができます。情報は省略したほうがいいです。
- 専門的および個人的なスキル。言い換えれば、あなたの長所と短所だけでなく、仕事に対するあなたの期待も。誠実さが常に勝ちます！
- 外国語とコンピュータースキル。表形式または箇条書きとして配置できますが、重要なのはそれらが表示されることです。
あなたのプロフィールをリストの一番上にジャンプさせるための追加機能
週に数回履歴書をスキミングする仕事をしているリクルーターの立場になってください。結果？結局のところ、受信したファイルはすべて同じように見えます...だからこそ、群衆から目立つようにする必要があります！実行する方法？答えはあなたが探している仕事の種類とあなたがダウンロードして記入したCVテンプレートによって大きく異なります。基本的に、グラフィックやクリエイティブなポジションに応募しないのであれば、履歴書はあまり風変わりなものであってはなりません。これは、小さなトリックで注意を引くことができないという意味ではありません。
真に完璧な履歴書を作成するには、紙のCVに短いビデオプレゼンテーションを添付して、自分自身とあなたの専門的な経験について話すことを考えることができます。ビデオ履歴書です。奇妙に思えるかもしれませんが、米国ではすでに過疎化しています。方法は次のとおりです。デジタルCVで言われていることをたどる小さなプレゼンテーションを準備し、知人に携帯電話で撮影してもらい、それを公開します。作成したものが好きになるまでには、いくつかのテストが必要です。一種の2番目の履歴書であるため、自信を持って明るくカジュアルであることが重要です。
ビデオに参加するというアイデアはあなたを夢中にさせませんか？あなたは単にあなたの履歴書にあなた自身の写真を挿入することができます。履歴書の写真は必須ではありませんが、特に上手く出てきたプロの写真があれば、どうでしょうか。 Miraccomando、ビキニやレストランにいる間は写真はありません。
英国での応募に興味のある方のために、少し括弧を開いてみましょう。英国の履歴書の基準はイタリアの履歴書よりもはるかに無菌的であるため、写真はお勧めしません。
ただし、少なくとも英語で履歴書を書くことは必須です。
履歴書を書くときに犯さない最も一般的な間違い
履歴書を編集している間、絶対にすべきでないことは何ですか？避けるべきいくつかの失敗がありますが、採用担当者が気に入らない最も重要なことは、不明確な情報とまとまりのない履歴書を持っていること、またはさらに悪いことに文法上の誤りが含まれていることです。あなたの履歴書を編集するために必要なすべての時間を捧げることを常に忘れないでください、あなたの未来は危機に瀕しています！
このリストをチェックして、すぐに実行してプロのプレゼンテーションを編集してください。
- スペルや入力ミスは避けてください。そのような見落としはすぐに目に飛び込み、採用担当者に渡されるメッセージは、CVがそのポジションに「合わせられていない」ということであるため、ダブルチェックとダブルチェックを行います。
- 過度のレイアウトを選択しないでください。スキルを損なうリスクがあります。また、グラフィックを使用して、自分ではわからないことを隠すリスクがあります。同様に、特に要求されない限り、ヨーロッパのモデル（Europass）などのあまりにも標準化されたモデルを使用しないでください。
- 応募するポジションに関係のない経験は省略してください。あなたの目標は、与えられた仕事のために可能な限り最良の方法で自分自身を提示することでなければなりません。
- それは言葉とトーンをうまく比較検討します。優れているように見えるリスクを冒してポーズをとるのは良い戦略ではありません。レジスターは常に会話的でプロフェッショナルなものになります。
- 嘘をつかない！それが真実でないときに何かをする方法を知ることについて書くことは無意味です、彼らはあなたにインタビューの間に履歴書で賞賛されたスキルをテストさせるかもしれません...
ATSボットをバイパスして仕事を探す方法
これまでのところ、効果的な履歴書を作成するために従うべき手順についてすべてが明確になっていますか？素晴らしい！知っておくべきことのほとんどすべてをお伝えしましたが、すばらしい履歴書を手に入れるための最後のヒントをいくつか紹介したいと思います。
リクルーターと彼らの履歴書スキミングの仕事について触れましたが、彼らはいつこれをしていませんか？実際、最近では、人材育成部門をサポートするツールがあり、これにより、採用担当者の作業負荷を合理化できます。 ATS（Applicant Tracking System）について話しています。これは基本的に、膨大な数のアプリケーションを体系的に分析し、それらをほぼ瞬時に分析できるボットです。
ATSを恐れない履歴書を作成することは可能ですが、賢く、広告自体のドラフトで使用されたいくつかのキーワードを挿入する必要があります。このようにして、履歴書は引き続き関連性があり、事前に破棄されることはありません。明らかに、キーワードの使用を誇張してはなりません。適切なバランスを探します。結局、カリキュラムは、それが有効であると見なされれば、自然人の手に渡ります。したがって、履歴書はボットと人の両方が読めるように設定することをお勧めします。
ATSは、派手なフォントや贅沢なテンプレートを好みません。正しく検出されない可能性があるため、複雑すぎる要素は避けてください。プロフェッショナルスキルセクションのキーワードを最適化します。これは、履歴書の最も客観的な部分であるため、ボットが焦点を当てている部分です。
資格または証明書を挿入する必要がある場合は、略語と完全な両方で強調表示します。そうすることで、ATSがCVの内容を正しく分析するようにします。
最後に、マシンが最初にテキストを確認した場合でも、文法エラーの可能性を回避するために、ファイルを送信する前に、偶然に何も残さずに何度も読んでください。単純なタイプミスで、最終候補者の候補者リストの外観を損なう可能性があります。
カバーレター：何を書くか
英語圏の国では必須であり、履歴書よりもほとんど重要です。カバーレターは、談話スキルを示し、採用担当者にプロフィールを徹底的に分析するように促す機会です。
誰もが簡単に書くことができるとは限りませんが、それは採用担当者を感動させる手紙を書くことが不可能であるという意味ではありません！いくつかの小さなヒントを覚えておいてください。
どんな内容ですか？やる気を起こさせる手紙はあなたについての小さな遠足であり、あなたのキャリアのさまざまな瞬間に役立つ可能性があります。コンテストへの申し込み、大学への入学の申し込み、またはインターンシップやエラスムスへの申し込みに使用できます。
この手紙は、「会社または」大学を紹介する際の履歴書に添付されており、CVの前に読まれます。そのため、慎重に作成し、最終的なポジションに応募する理由を詳しく説明する必要があります。カバーレターで採用担当者の注意を引くことができれば、もう途中です！私たちの意見では、効果的なカバーレターを見逃してはならないものは次のとおりです。
- 特定の受信者。会社について調査し、どの部門がアプリケーションを扱っているかを調べてみてください。より構造化された会社の場合、オファーを後援する従業員のLinkedinプロファイルがある可能性があります。何も見つからない場合は、Dear Human ResourcesManagerやDearcompanynameなどの一般的な用語を選択してください。
- あなたが従業員として提案している会社への言及。オンラインで情報を得て、彼らの活動、彼らが活動しているセクターについて調べ、おそらくあなたがあなたの物語に含めることができる価値観や使命についてのいくつかの有用なリンクを把握してください。
- 特定の部門にもたらす可能性のある付加価値に焦点を当てたスキル。履歴書ですでに言ったことを一言一句繰り返さないでください。しかし、もっと会話的なアプローチをとってください。
- 履歴書とのリンク。たとえば、「添付の履歴書で読むことができるように」または「X社で行われた仕事で..」などの類似したフレーズが含まれています。
- 紹介、本文、最後の挨拶を含む「手紙」の構造。
基本的に、カバーレターを使用して、自分自身についての談話的で包括的なドキュメントを作成する必要がありますが、短いものです。私たちのアドバイスは、ページを越えないことです。特にあなたが非常に若い場合は、このエクスカーションであなたのソフトスキルと情熱について話すのはまったく問題ありません。
採用担当者にあなたのスキルを提供してください。運が良ければ、採用担当者はもっと学びたいと思うでしょう。面接を受ける準備はできましたか？
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