コミュニケーションの女性：資生堂のフランチェスカ・フォルフォリへのインタビュー
年齢の到来は、人にとってもブランドにとっても、そしてこの非常に特別な場合には私たちにとっても、確かに重要なマイルストーンです。
女性が18歳になると、コミュニケーションの分野で働く女性に焦点を当てた女性のエンパワーメントプロジェクトを開始することにしました。
資生堂メイクアップブランドマネージャーのフランチェスカ・フォルフォリは、5つの重要な質問に答え、女性が日々変化をもたらすことができる独特で特別な特徴を発見することの重要性を説明しました。
1.仕事の世界で「女性であること」とはどのようなものですか？
今日、仕事の世界で女性であることは、あなたがそれに取り組んでいることをもはや示していませんが、私たちを最も暗示する特性に責任を負っています：私たちの生成力、違いを歓迎して未来を汚染するビジョンに変える能力プロジェクト。
も参照してください
2. 18歳のあなたにとって、「女性のエンパワーメント」とは何でしたか？
18歳の私の「女性のエンパワーメント」は、型を超えて新しい道を切り開き、さまざまな状況を知りたいという願望を信じ、成長する刺激を歓迎し、私の順番に新しい刺激をもたらす勇気と願望でした。
3.今日あなたが「女性のエンパワーメント」と関連付ける3つの言葉
機会、自由、意識。進化の文脈への新しい扉として、それぞれの状況を体験する機会。計画や判断を超えて、自分らしくいる自由。ユニークであり、毎日の最小の選択肢から始めて、私たちの小さな方法で違いを生むことができるという認識。
4. 18歳のあなたに何をお勧めしますか？
今日は、6歳の女の子に、自分を信じ、未踏の地平を夢見て、実験するようにアドバイスします。失敗さえも、私たちの独自性と美しさを証明する重要なステップだからです。そして、私たちの女性らしさと創造する能力の素晴らしいデモンストレーションとして、弱さを歓迎します。
5.今日の女性のエンパワーメントについて話す必要性はどれくらいあり、何をすべきか？
私は自分の道、自分の困難を共有する必要があると思います、そして-なぜですか？ -彼らの成功。なぜなら、私たちの脆弱性の背後に常に隠れることは建設的ではなく、通常は男性の力の現れの背後に隠れることでもないからです。私たちの強みは、チームを組み、共有し、完全にそこにいて、自分自身を全体的に示し、常に自分自身に疑問を投げかけ、自分自身にどのように改善し、どのように違いを生み出すことができるかを自問することを可能にする批判的な精神を持っている能力です。プライベートでもプロでも、上司と同じように友達と一緒に。私たちを代表するすべての女性らしさで、恐れることなく私たちの顔をアテナ、理性的な、デメテル、母性、金星、魅惑的な、アルテミス、戦士として服を着せます。私たちにはさまざまな顔があり、私たちの絶好の機会は、意識と皮肉のタッチでさえ、私たちの人生のさまざまな瞬間の段階にそれらをもたらすことです。
