マンスプレイニング：あなたが犠牲者であるときに理解するための兆候
私たちは皆、少なくとも一度はマンスプレイニングの犠牲者になっています。これは、男性の同僚が女性の同僚に働き方を説明する傾向があるときに、特に職場で広く見られる現象です。パラドックスは、話者がスピーチに関して何の能力も持っていないことが多いという事実にあります。これに傲慢で傲慢な態度を加えると、マンスプレイナーの完璧なアイデンティティが得られます。
それを見つける方法は？言葉に加えて、私たちにできることの1つは、ボディーランゲージを観察することです。
マンスプレイニング：この現象は何で構成されていますか？
プロのマンスプレイナーは本質的に優れていると感じており、彼の人生の唯一の目的は、女性の同僚に明白なことを説明し、彼女に職業を教えようとし、彼女の言葉、特に彼女のスキルを信用しないことです。しかし、なぜ？この現象の根底にあるものは何ですか？パターナリズム、軽蔑、過小評価、傲慢さは、男性がこの主題のトップエキスパートとしての意見を主張し、他の人の言葉に疑問を投げかけ、スキルを無視するように駆り立てます。女性です。それは職場で起こるだけでなく、マンスプレイニングは家族、カップル、または友人の間でも起こります。一般に、これは非常にデリケートなテーマです。これは、男性と女性の間のあらゆる議論でこの用語を使用するのが簡単だからです。物事はそれとまったく同じではありません。そのため、以下では、あなたがマンスプレイニングの犠牲者であることを示す兆候について説明します。
マンスプレイニングを認識する方法は？ 3つの明確な兆候
同僚、友人、家族がひいきの口調であなたに話しかけるのを聞いたことがありますか？ 「説明させてください...」、 「多分あなたはそれを知らないでしょう...」 またはより一般的な 「あなたの女性はそれを理解する必要があります...」 明らかに長くて重い独白が続きますか？さて、これがマンスプレイニングの明確な例です。
マンスプレイナーはまた、彼がスピーチの目的のために必要ではなく、とりわけ役に立たないことについて常に話しているので彼を認識しますが、それはジェンダーの優位性の概念を強化するので、これは彼にとって絶対に満足です。
私たちが2021年にいるとしても、私たちはまだ家父長制社会にいることを認めなければなりません。そこでは、権力の主な役割は45歳以上の男性によって管理されています。一方、権力の座を占めるのが女性の場合（そして幸いなことにこれはますます頻繁に起こります）、男性の同僚が彼女に仕事のやり方を説明したいと思うことがますます頻繁に起こります。 。そして、彼女が彼女のスキルに対して報酬を支払われているかどうか、または男性の同僚がその問題について権限を持っていないかどうかは関係ありません：とにかく一方的な男性の意見が勝ちます。
1-話している間に女性に割り込む
これがマンスプレイニングを認識する最初の兆候です：話している間に中断されます。プリンストン大学が実施した調査によると、職場やそれ以降の会議や会話では、男性は女性の3倍の頻度で話す傾向がありますが、その時点で話している人の邪魔をするという犠牲を払っています。会話によって非合法化されるために少なくとも一度はすべて、そしてそれは特に純粋な男性の環境で、または人が何年もの間人間と関係している職業をするとき、ますます頻繁な現象です：コンピュータ科学または技術は顕著な例です。
2-あなたが知らないことについて話す
あなたが知らないことについて話すことは、ただ話すことは、マンスプレイナーをする典型的な方法です。男性は常に女性よりも、実際には持っていない言葉や経験を自慢し、習得していないトピックに自分自身をさらす傾向があります。マンスプレイニングは微妙です。一言で言えば、それはしばしば微妙で簡単に識別できない抑圧の形であり、特に同僚や信頼できる人によって実践された場合はそうです。最悪のことは、頻繁にそして喜んで講義されることは怒りと苛立ちを生み出すことです、しかしそれは私たちが行動することができないままになります。
3-不適切であること
ウェブでさえ、マンスプレイニングの典型的な例が点在しています。何かについて意見を述べたり、権威のあるトピックについて話したりしようとすると、ひそかにひいきのコメントを受け取ることがよくあります。あなたが女性の場合、これが起こる可能性は90％であり、誰かが来て、あなたがすでに行っているよりもうまくやる方法を教えてくれます。はい、それに直面しましょう、最も狡猾なマンスプレイナーは、次のようなフレーズでアドバイスの形で傲慢さを渡すことができます 「それは私のアドバイスです...」、 罪は必要ありません！
マンスプレイニングに正しい方法で反応する方法
これまでのところ、職場ではマンスプレイニング現象が非常に頻繁に発生しています。上司が女性で、詳細に入るトピックを説明している場合、詳細を追加せざるを得ないと感じている同僚に邪魔される可能性があります。実際には、彼はマネージャーによってすでに十分に説明されている概念を繰り返す以外に何もしていません。マンスプレイニングの犠牲者になった場合は、どうすればよいですか？これらのヒントに従ってください。
- 冷静さを保つ
奇妙に思えるかもしれませんが、落ち着きを保つことができることは、代わりにあなたからの強い反応を期待していた対話者にとって不安です。
- 置き換えがちな直接の質問で返信する
直接の予期しない質問に答えることも、マンスプレイナーを妨げるものです。いくつかの例？誰かがあなたを講義していることに気づいたら、彼らに聞いてみてください： 私の代わりに男がいたら、あなたは彼を同じように扱いますか？
- 安全なアプローチをとる
経験豊富なマンスプレイナーと取引していることをご存知ですか？自信と堅さを示す彼らへのアプローチを持つことは、悪を取り除くのを助けることができます。
- それについて冗談を言う
マンスプレイニングのような深刻なトピックについて冗談を言うことができると、状況を管理し、役割を回復するのに役立ちます。
- マンスプレイニングを無視する
この点については、もう少し詳しく説明したいと思います。マンスプレイニングを無視することは、成功する戦略であり、実装も簡単です。一方、不必要な緊張を避け、落ち着くのにも役立ちます。特に、あなたの対話者を尊重し、あなたの気性を失うことは、終わりのない悪循環の中で別のマンスプレイニングを引き起こすでしょう。
- 個人的に服用しないでください
私たちがよく知っているように、平均的なマンスプレイナーは、彼がすべてについて正しいという彼の生来の信念に従って話します。しかし、このキャラクターがその主題の専門家でなくてもあなたを助けることができると確信しているときはさらに悪いです。彼はあなたと直接それを持っていることは決してないので、あなたがそれを個人的に取る必要はなく、彼の行動を振り返るように彼を招待するために正しい方法で応答するだけです。
一般に、マンスプレイニングは、すべての信念を解体し、同盟国の人々の助けを借りても不適切な行動を中和することによって根絶しなければならない現象であることを忘れないでください。
マンスプレイニングの概念とそのバリエーション
レベッカ・ソルニットはこの記事の冒頭で述べた作家であり、マンスプレイニングという用語を最初に言及したのは彼女でした。なぜなら、仲間の作家との会話中に、彼女は繰り返し邪魔されていることに気づき、エッセイを読んで調べるように勧められたからです。あるトピックについてですが、たまたまそれが彼の著作の1つでした！
彼の本はこのエピソードから生まれました 男性は私に物事を説明します、 マンスプレイニングの問題に直面し、それを深めるのは、その犠牲者であり、レベッカが書いたことで自分自身を認識したすべての女性の間で肥沃な土地を見つけた直後に広がった造語です。
作家のヴィオレッタ・ベロッキオが表現を提案したとしても、マンスプレイニングという言葉のイタリア語訳はありません 男らしい説明、しかし、これは広く普及したことはありません。マンスプレイニングのイタリア語訳に関連付けることができる他の表現は次のとおりです。 ミンキアリメント と 男性的な説明。 非常に感じられ、現在の現象であるシンガーソングライター フランチェスカ・ミシエリン とのコラボレーション カルカッタ、単一のファムを正確に マンスプレイニング。
