家族法：家族を支援するためにパッケージが提供するもの
家族法がついに承認され、法案はエレナ・ボネッティ家の大臣によって求められ、起草されました。流行が大きな影響を与えた家族を支援することを目的とした8つの記事を含むテキスト。文書によって提供される利点の中には、子供のための普遍的な手当、幼稚園の割引、育児休暇などがあります。家族が満たさなければならないすべてのニーズを政府がどのように処理するかをさらに詳しく見てみましょう。
普遍的な児童手当：
これは、妊娠7か月からすべての子供たちの18歳までの家族に毎月支払われる手当です。ただし、障害児の場合、年齢制限はありません。長子以降の子供は20％増額されます。支払われる金額は、すべての家族（1人以上の扶養されている子供がいる）の最低額で構成され、Isee指標に基づいて料金が追加されます。この手当は、家族の収入の計算には影響しません。政府は現在、2020年11月30日までにこの形態の経済的自給自足を導入する法令に取り組むことを約束しています。
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幼稚園の割引：
この法案は、保育園、マイクロニッド、春のセクション、幼稚園の料金を支払うためのバウチャーを保証します。
若いカップルのための割引：
政府は家族法の承認を得て、メンバーが35歳未満の若いカップルを支援し、最初の家の家賃に対する減税を認めています。
授業料：
他の形態の経済的支援の恩恵を受けていない成人扶養家族の子供たちのための大学の本の購入、学校旅行への参加、スポーツ協会または言語と芸術のコースと音楽への登録または加入のために、税額控除が予見されます。
育児休暇：
法案は、各子供について、育児休暇が最低2か月間保証され、他の親に譲渡できないことを定めています。さらに、働く父親は、出産の最初の数か月で10営業日以上の義務教育を利用することができます。すべての働く親は、夫婦または家族のステータスに関係なく、この許可証を使用できます。最後に、教師との面接に参加するために、両方の親に1学年で少なくとも5時間の有給休暇が与えられます。
働く母親へのインセンティブ：
しばしば施設に見捨てられ、家族とキャリアのどちらかを選択することを余儀なくされる働く母親を支援するために、家族法パッケージは、強制休暇後の職場復帰期間にINPSによって支払われる給与の30％の補足手当を導入します。 。 「お母さんの働きと時代の調和を促す」ためのサポートです。
