コミュニケーションをとる女性：PublicisMediaのCristinaUghesへのインタビュー
年齢の到来は、人にとってもブランドにとっても、そしてこの非常に特別な場合には私たちにとっても、確かに重要なマイルストーンです。
女性が18歳になると、コミュニケーションの分野で働く女性に焦点を当てた女性のエンパワーメントプロジェクトを開始することにしました。
PublicisMediaのプラクティスリード兼PMPrecisionのCristinaUghesは、5つの重要な質問に答え、現代の労働界ではもはや性別に注意を払うべきではなく、それぞれの能力の違いに注意を払うべきだと説明しました。
1.仕事の世界で「女性であること」とはどのようなものですか？
男性と女性は、仕事でも生活でも、同じではありえない、そして決して同じではあり得ない独特の特徴を持っています。これは私にとって真実です。女性は男性よりも機会が少ないという理由だけで、もはや不平等について話すことはできません。不平等は存在し、変更できない固有の特性のために常に存在します。そして、これは必ずしも悪いことではありません。ここでも、女性は、男性よりも自然で、マルチタスクで、同時により多くのことを考え、実行する能力を持っていることは、すべての人に認識されています。人がそれを知らない、またはできないということではありません。それは彼にとってあまり自然ではありません。私にとって、これは女性が男性とは異なる役割と責任を持つ可能性をもたらした女性の特徴の例です。
過去には、おそらく仕事の世界の違いは、純粋な「ショーヴィニズム」、男性に社会で「より高い」役割を与えたい、その役割を維持したい、に起因するか、または起因したいと考えていました「家族の母」の女性の。
今日、私の意見では、これはもはや当てはまりません。私たちは本質的に異なり、これは自分自身を表現し、さまざまな役割で最善を尽くすことにつながります。明らかに、私たちはすべて同じではないので、「男性」または「女性」カテゴリ内でさえ、同じカテゴリのメンバーが等しく異なる役割と責任をカバーするように導く重要な違いがあります。
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2. 18歳のあなたにとって、「女性のエンパワーメント」とは何でしたか？
18歳のとき、私は自分の勉強、放課後の最善の方法、自分の道を見つける方法について静かに考えながら生活しました。エンパワーメントと自分を主張したいというテーマは、本当に仕事の世界に入ったとき、まったく未知の環境に入ってすべての年齢の人々との対決に移ったときにのみ、女性または男性の人々の生活に入ると思います。非常に異なる目標と方法で。私は18歳を、間違った道を進むことへの恐れの決断の瞬間として経験しました。私はいつもかなり合理的だったので、それは「私は大学をしている、またはしていない」ほど私にとって大切なトピックではなかったことを認めます。
3.今日あなたが「女性のエンパワーメント」と関連付ける3つの言葉
自然さ、肯定、自由。
4. 18歳のあなたに何をお勧めしますか？
私が言ったように、私は自分の選択において非常に合理的であり、今もなおそうです。18歳以降の措置について考えると、多くの理由と考えを持ったことを後悔することはできません。私は年々自分の道に取り組むように頭を使って選択をしました、そして戻って、私は何も変えませんでした。時間を無駄にすることを避けるために何かを奪ったかもしれませんが、私はすべての努力を取り戻し、返済しました！
現在、私は18歳ではなく、20歳を超える非常に若い男性と仕事をすることがよくあります。私は常に、最初は「高価」にしか見えないが、その後は運命づけられている小さなステップの価値を人々に理解してもらうように努めています。自分の将来のための優れた投資になること。
それは私に起こりました、そして私はそれが多くの若い男に起こることができることを願っています！
5.今日の女性のエンパワーメントについて話す必要性はどれくらいあり、何をすべきか？
残念ながら、「最初に賞を受賞した女性」、「パネルにいる唯一の女性」などのジョークをまだ聞いていると、もう必要はないと言えればいいのにと思います。まだ行う必要があります。
多分解決策はもうそれについて話さないことですか？働く社会と働く社会での役割や立場に関係なく、当然、女性と男性を無差別に扱い始めます。ステージには、強調しなくても女性や男性がいる可能性があることを考慮してください。 CEOが男性であると同時に女性でもあることを評価します。
これらはすべて、私たちが一歩前進し、現代の労働世界を自然に体験することを可能にする行動です。
