コミュニケーションをとる女性：ゼニスイタリアのクリスティアナ・クリスタルディーニへのインタビュー
年齢の到来は、人にとってもブランドにとっても、そしてこの非常に特別な場合には私たちにとっても、確かに重要なマイルストーンです。
女性が18歳になると、コミュニケーションの分野で働く女性に焦点を当てた女性のエンパワーメントプロジェクトを開始することにしました。
ZenithItalyのビジネスディレクターであるCristianaCristaldiniは、私たちにとって5つの重要な質問に答え、家族をあきらめることなく、仕事の世界で女性であることの美しさと難しさについて話してくれました。
1.仕事の世界で「女性であること」とはどのようなものですか？
「やや複雑」ですが、正しい質問は、あなたの欲望、プロジェクト、そして仕事の世界を調和させたいとはどういうことかということだと思います。
男性であろうと女性であろうと、仕事、家族、個人的な利益が適切な重みを持つ人生を考えている人は、同じ重大な問題に直面していると思います。
「キャリアウーマン」「働くお母さん」の決まり文句にとらわれることなく、自分のキャリアに投資するだけでなく、家族を持ち、その一員となることを選んだ私にとって、それはテレビの前で脳をオフにするのが待ちきれず、目を閉じると明日が来てカルーセルが再開するために眠らない日があるのは簡単なことではありません。時計を見て、午後6時であることに気付いた日、オフィスではまだ何千ものことがあり、プールで子供を取りに行って家に帰って夕食を準備する必要がない人をうらやましく思います。誰かがあなたに仕事があなたの唯一の優先事項ではないと感じさせる日。しかし、幸いなことに、それらは数日です。
残りの部分については、仕事以外の生活を送り、特定の価値観を信じることは、仕事で話すときでも利点です：優先順位を管理し、自分自身を整理し、同僚/顧客のニーズを理解するのに役立ちます」相対化」。
3人の子供、特に3人の妊娠が私のキャリアに影響を与えなかったことは否定できません。それは私のキャリアを遅くし、一歩後退し、おそらく「もっと意欲的な」人々が特権を与えられました。
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2. 18歳のあなたにとって、「女性のエンパワーメント」とは何でしたか？
母は「生まれ変わったら男として生まれ変わりたい」と言っていましたが、思いもよらなかったです。正直なところ、18歳のとき、私は自分自身に非常に集中し、人生を築きたい、自分が成長したときに誰になりたいのか、何になりたいのかを理解することに専念しました。私は常にジェンダー平等を当然のことと考え、女性の解放を当然のことと考えてきました。女性に対する差別が現実であり、現実である文化や宗教があることを認識しているにもかかわらず、私は常に「意志は力である」と信じており、決意とコミットメントは自分の目標を達成するのに十分でした。事実の現実は少し異なり、より明白ではなく、より微妙な差別の形態があります：権威ある役割を占める女性は男性よりも少なく、彼らはより少なく支払われ、彼らはしばしば固定観念に苦しみ、彼らは男性よりも選択をしなければなりません直面する必要はありません。それらのすべてが空の残りの半分のために予約された同じ自由と同じ機会を持っているわけではありません。
3.今日あなたが「女性のエンパワーメント」と関連付ける3つの言葉
平等、連帯、自由。
4. 18歳のあなたに何をお勧めしますか？
私が娘や息子に言うのと同じことです。「自分を信じ、制限はなく、常に先を見据えてオープンになりましょう。外見にとどまることなく、あなたがあなたの道で出会う人々を評価し、判断してください。同じ価値観を共有するパートナー、友達を見つけて、一緒に成長し、構築し、改善してください。」
5.女性のエンパワーメントについて、そして何をすべきかについて話すために、今日どのくらいの必要性がありますか？
話すだけでなく、文化と多様性/補完性の価値を実行し、教育し、広める必要があります。多かれ少なかれ明らかな不平等と戦い、将来の世代のために働きます。
私たちは皆、私たちの新しい母親を助け、彼らの仕事の質と彼らができる本当の貢献について人々を評価することで、私たちの貢献をすることができます。私たちは、男性と女性が同じ権利と義務を持っていることを教えることによって、娘と息子を育てます。言葉ではなく行為で：偏見や固定観念は、小さなことから始めても、今日働くことによって分解されます。
違いはそこにあり、それらは素晴らしいです、それらは制限ではありません。
私たちは彼らに、自分自身を制限したり、自分自身に疑問を投げかけたり、障壁を持たないように、障壁を上げないように教えます。
